Acaba de terminar la Cumbre de medición de AMEC organizada en Londres con una gran noticia para la industria.
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En la anterior publicación avanzamos en la presentación de seis de las 10 claves de la claridad organizacional con base en el estudio Organizational Clarity del Institute for Public Relations.
En la anterior publicación habíamos adelantado tres de las 10 claves de la claridad organizacional con base en el estudio Organizational Clarity del Institute for Public Relations.
Cree que la medición será cada vez más importante en los procesos comunicativos
Un estudio realizado por la firma de gestión humana HAYS, dio cuenta del porcentaje de millenials que prefieren el método presencial para su comunicación en el trabajo.
A pesar de los esfuerzos, todavía el Advertising Value Equivalence se mantiene como una práctica de medición en el mundo. Ese dato refleja el porcentaje de comunicadores que aún sigue midiendo y evaluando la gestión de medios con esta método.
No debemos dejarnos descrestar por el Big data, los analytics y las redes sociales.
Cuando una empresa va a solicitar servicios de medición de su capital comunicacional a un proveedor, debería basarse en la Declaración de Principios de Barcelona 2.0 sobre investigación y medición.
Hay algo que debemos hacer en general los comunicadores y es empezar a cambiar también nuestro lenguaje en la organización. Involucrar términos como CAPITAL COMUNICACIONAL hacen parte de los cambios requeridos. Este concepto integra dos grandes componentes.
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