Al menos 30 y es lo que planteó Jim McNamara en la ponencia presentada en la reciente Cumbre mundial de medición celebrada en Amsterdam.
112 fue el número total de participantes en el concurso organizado por T&E.
Ese es el número de factores organizacionales que dificultan y se convierten en una barrera para la comunicación con los empleados en la organización.
El dato fue proporcionado por David Therkelsen, profesor de la Univesidad de Minnessota, quien en un estudio publicado en 2014 (Engaging Employees: Why Do You Think We Don’t? Institute for Public Relations) identificó varias causas para una débil comunicación con empleados:
Quién se beneficia con las acciones de RS de una empresa: el tema que mayor interés genera en los consumidores